吴良吴的话音刚落，这名男职工便站起身子说。“钟省长，吴总，各位领导，大家上午好！”

“我在这里工作已经有二十多年了，对公司的情况可以说是非常熟悉。我同意之前一些同事提到的问题，比如服务流程的繁琐和车辆维护更新的不足。但我想补充的是，我们公司内部的沟通机制也需要改进。”

“很多时候，一线员工的反馈和建议不能及时传达到管理层，导致一些问题不能得到及时解决。此外，公司内部的培训体系也需要加强，特别是对于新员工的培训，应该更加系统和全面。”

“除此之外，据我观察，公司还存在一个很严重的问题，那就是，摸鱼摆烂的现象很泛滥！”

“大家都知道，我们省汽车运输总公司目前处境非常艰难。”

“既然公司现在的处境都这么艰难了，作为员工，我们应该表现出积极的态度，想办法帮公司走出困境！”

“可是，公司很多同事却是破罐子破摔，公司处境艰难，他们工作态度非常消极，在单位无精打采，摸鱼摆烂混日子！这样的态度要不得！”

“最后，我想强调的是，公司要想走出亏损的困境，需要我们每一个员工的共同努力。我们需要建立一个更加开放和包容的环境，鼓励员工提出建设性的意见和建议，共同为公司的发展献计献策。”

“我的发言就到这里，感谢大家的聆听。”

这名员工坐下后，会议室里响起了掌声，这掌声中带着更多的认同和期待。

这五名员工是钟德兴点名要过来发言的，他们发言结束，钟德兴进行了简单的总结。“咱们省汽车运输总公司这五名同志所披露的问题都非常深刻，值得我们在座的每个人深刻反思！”