议程过半，赵恒清了清嗓子，沉声道：</p>

<span>万能</span>赵恒：众卿家，朕与皇后商议，以为我朝吏治，尚有改进之处。为奖勤罚懒，擢优汰劣，朕决定，自下月起，于京官之中，试行‘官绩考成法’。</p>

<span>万能</span>群臣：官绩考成法？</p>

殿中响起一片窃窃私语。</p>

一名内侍应声上前，展开一卷巨大的诏书，高声宣读起来。</p>

诏书的内容，简单来说，就是为每个部门，每个官职，都设立一套明确的、可以量化的考核标准。</p>

比如，户部，考核标准是税收增减、国库存量、账目清晰度；</p>

刑部，考核标准是案件侦破率、冤假错案率、狱中非正常死亡人数；</p>

工部，考核标准是工程进度、工程质量、预算使用情况……</p>

所有考核，按季度评定，分为“优、良、中、差”四等。</p>

评为“优”者，通报嘉奖，赏赐俸禄，作为晋升首选。</p>

评为“良”者，一切照旧。</p>

评为“中”者，申饬诫勉，俸禄减半。</p>

而最让所有官员心惊肉跳的，是最后一项。</p>

<span>万能</span>内侍：凡连续两次评定为‘差’者……</p>

内侍的声音拖得长长的，吊足了所有人的胃口，最后才猛地提高音量，吐出三个字：</p>

<span>万能</span>内侍：……罢！官！免！职！</p>

轰的一声，整个紫宸殿炸开了锅。</p>

这哪里是“新政”，这分明就是悬在所有官员头顶上的一把铡刀！</p>

<span>万能</span>吏部尚书：陛下，万万不可啊！</p>