【等】字记下来。

四点到枪械室领枪，局长和政委等领导配发六四式手枪，一般警长、干警配手枪就两种，五一式和五四式。

六七式也有，装备侦察人员及其他特工人员，用于执行特种战斗任务，他没资格上手。

一包大前门多换了三十发子弹，检查枪和弹夹，到靶场打光子弹。询问军械保管员，五三式步骑枪能试试吗？

没戏，每个季度练兵才有机会拿出来。

枪瘾上来了，上哪儿练枪呢？五六自动步枪打敌人多带劲，打成马蜂窝。

擦枪擦到下班，没要枪套，别腰上就走了。96年之后才有了枪支管理法，明确公务用枪和民用枪支的配备、配置需经严格审批。

这时候枪套又笨又大，快抢套还要等十来年，要不要提点想法，让公安干警同志方便携带还隐蔽的腋下枪套。

自行车碾着路上的碎雪‘吱嘎吱嘎’，风一吹眯眼睛，拉了一下围脖，天冷冻门牙。

家里万有把火炕火墙全烧上了，自从万善实行家务绩效考核以后，万有比万荃表现的更积极。

连续两个月全勤超额完成kpi，雪停后做到落雪留存不超过六小时，劈木柴十立方，独立铲一车煤，胡同十米道路扫雪，墙头大门整洁。

相比之下万荃没有耐性和韧劲，最近工作态度敷衍，消极抵抗，拒绝做家务。

晚饭期间，烟厂家属院万氏集团总经理万善，就当前家务分配和家庭整洁做了开年的总结和分析。

对极个别同志不点名批评，对她负责的区域扣分，干活稀了马哈，遇事畏畏缩缩，经常以女性身体不舒服为理由，少干不干甚至制造垃圾，增加家务难度。

拿钱的时候争先恐后，干活的时候一推四六五，这是什么态度？思想很危险啊！

只占便宜不付出，打着身份便利和性别优势，妄图以撒娇耍赖蒙混过关，还有默默流泪的戏剧表演。

职场的规矩干活拿钱，有多大能力挣多少钱，有多大屁股穿多大裤衩。职场没有谦让，不分男女老幼，一视同仁，付出才有回报，性别价值在家庭里没有任何优势。

经董事长梁秀琴、董事助理万立文及总经理万善研究决定，当月个人绩效扣除，观察一个月，如果再不改进，董事会议投票后走oa流程，开除家务小组，不再享受津贴和奖金。

当事人万荃诚恳道歉，又开始表演悔之不及由悲而泣的戏码。

总经理万善制止她的惺惺作态，一家人无需如此表演痕迹浓重的演出，真诚才是必杀技。

同时对默默干活的万有同志提出表扬，现场发放整理家务津贴一块，劈柴铲煤补贴一块二，积极扫雪奖励五毛。

合计：两块七毛。

董事长及助理鼓掌，对万有同志不叫苦不叫累的大无畏精神表示赞赏，希望万有同志再接再厉，发挥家务带头人的作用，先进带后进，早日实现万氏集团共同劳动共同富裕的蓝图。

会议结束后，万荃须提交三千字检讨书，总结错误，规划计划，哪里跌倒哪里爬起，精神抖擞，勇攀家务高峰。

万荃围着万善无节操夸奖，穿着公安制服英姿勃发、气宇轩昂、豪放矫健、雄姿飒爽，江城公安第一型男，无法比喻的高大伟岸，草原上的雄鹰可汗，一身的侠肝义胆。

万善私下给了万荃两块钱马屁……公关费用。

和董事长梁秀琴女士慨叹，把合适的人放到合适的位置，才能发挥最大的作用。

梁女士批语：一个没屁搁楞嗓子，一个没皮没脸。