听到这话，莫莉也是难得的抬起头看向人事部的经理，皱着眉头开口问道。

“威廉？他找你干什么？是对于我将秦朝阳安排到他们小组很不满意？”

人事部的经理点了点头，随后开口解释道。

“副总，威廉倒也不是不满意，只是觉得一个黄种人加入他们的小组，对于他们的项目研究工作根本没有任何的意义，而且公司的核心机密，就威廉组长来看，不能够泄密出去，让这个黄种人学习到。”

莫莉听着人事部经理的解释，微微点头。

事实却是如此，就好像当初在去和创业油田谈合作的过程一般，莫莉当时的要求就是将三次开采技术这项技术的核心全部归于sl公司所有，创业油田不得参与任何核心机密的研究。

若不是创业油田的油质酸值不足以满足sl公司的研究条件，恐怕作为sl公司的副总，莫莉也必须要想方设法将核心研究技术留在美国，而不会分享给创业油田。

所以此刻的莫莉听着人事部经理的解释，心里也算是有了想法。

“行，就让威廉这么做吧，将秦朝阳作为一个计算力来使用吧，所有核心技术的研究都不需要让秦朝阳来参与，你让威廉自行处置就行了，另外威廉如果还有什么不满意的地方，你就让他直接来找我吧，我会详细地给他说明情况的。”

人事部经理点点头便直接离开了。

随后的几天，秦朝阳便发现，虽说自己是加入了sl公司，对于秦朝阳来说已经算是非常了不起的成就了，毕竟秦朝阳仅仅也只是一个刚刚从学校里面毕业出来的研究生。

即使有再高的学历，但是对于研究方面，秦朝阳的经验还是不足的，所以开始的两天不参与研究，只是跟着学习至少还是可以的。

但是威廉给秦朝阳分配的任务却并不是跟着研发小组一起研究学习，而是让秦朝阳不停地在自己的工位上面做着最基础的计算。

一个项目的计算量是非常大的，但是威廉似乎根本不在乎这个问题，只是将所有需要计算的数据全部交给秦朝阳，并不告诉秦朝阳这些数据究竟是用来干嘛的。

只是吩咐秦朝阳一直不停不停的算，这让秦朝阳十分的郁闷。

不过好在这样枯燥无味的计算工作让秦朝阳也不是什么收获都没有，之前一直对秦朝阳比较热情的那个白人小姑娘就不一样。

两人在这段时间的接触之中，逐渐变得熟络起来，秦朝阳也是对这个看起来和自己年纪相仿的小姑娘有了一定的了解。

姑娘叫莎莉，与秦朝阳一样，而且两人都是同一所大学毕业的学生，都来自常青藤理工大学，只不过莎莉家境不是很好，只读完大学就无法再继续学业了。

而且如今的美国社会依旧还是普遍存在着男女价值观的不对等，尤其是在科学研究领域，一直都是男多女少，所以莎莉能够加入sl公司就已经是非常厉害了。

两人一来二去之间，莎莉和秦朝阳之间渐渐的产生了好感，直到这天下班之后，莎莉主动找到了秦朝阳，想要邀请秦朝阳一起下班去吃饭。