朴志勇对此也感到困惑。

他不知道的是，信压抑一般伴随着社恐。

很多哥们因为各种原因，只愿意活在自己的小世界里。

要么是宅男，要么朋友很少。

在这种既饥渴，又不懂得怎么去交对象的情况下。

他们只能在打游戏的时候追着女生喊妈妈。

又或者刷视频看到个女的，就在底下疯狂叫姐姐。

‘姐姐好飒’‘姐姐好美’‘姐姐姐姐姐姐’

看得人直想吐！

当然，这里说的是寒果网友。

不过这并不是寒果生育率低下的主要原因

它是生存压力、性别矛盾、资本垄断等深层问题的集中爆发！

性别矛盾方面，在小姜和三清教育队的努力下，已经缓解很多了。

资本垄断问题，在取得经济独立的当下，也能得到有效改善。

姜允成道：“问题已经很清楚了，仅靠福利补贴难以根本逆转趋势！”

他表示，治本之策在于将生育支持视为人力资本投资。

通过住房问题、职场正义、教育普惠的系统性重构。

让年轻人在生育选择上真正拥有‘自由而非绝望’

“具体怎么操作呢？”

大家都很想听姜允成的良策。

姜允成喝了口茶，给众人解释了起来。

首先是住房问题。

这是年轻人结婚生子的第一道关卡。

这一关过不去的话，婚姻不幸是可预见的。

但更令人沮丧的，恐怕是连婚姻都不会有！

马锡道闻言问：“所以，你的意思是控制房价？”

“房价不可能普遍性大幅度削减，很多人都靠着房产市场养活呢！”

姜允成摇了摇头,接着解说。

他提出，可以给予结婚购房者低息贷款！

若是在买房一年内生娃，除了该有的补贴外。

还能可以免除一半的购房总利息！

两年内生娃，免除三分之一！

这个优惠只在两年内有效！

“问题是现在的很多年轻人，连还购房贷款的本金都压力山大，我们哪怕不要利息，他们恐怕也无力负担啊！”

崔东源指出核心矛盾。

“没错！那么就需要我们在事业上帮帮他们了！”

姜允成以他的问题为引，接着阐述自己的建议。

所谓职场正义。

就是要为年轻人创造公平合理的工作氛围。

让每一个人的努力，都能得到正面反馈！

这就需要司法干预了。

首先，提高工资标准是必须的。

收入才是硬道理，否则一切都是空谈。

其次，严格深化落实劳动法规定。

严惩强迫加班、休息安排不合理的企业。

让年轻人有时间，去谈恋爱、结婚、生子。

让已经有了家庭的人，有空闲维系家庭关系的和睦。

反之，对落实劳动法到位，尤其是在鼓励员工生育上有成效的企业。

予以税收减少、资源倾斜等奖励。

这样也让企业有动力，实心用事的落实政策。