近卫第一军的军官问题

　　“虽然说你和大队长的关系几乎完全的绑定，但是该这样做，还是要这样做的，这就叫做懂事，明白吗？老胡。”

　　“而且这对手下人一样是一个交代，利益分配的交代，很多人一旦将目标放在了这两个师长一个旅长的身上，矛盾就会起来。”

　　“当然并不是说矛盾起来不是坏事，手下人不是铁桶一块，更有利于我们的领导，这肯定是有好处的。”

　　“不过利益分配的矛盾，能够上升的高度实在是太高了，当面的打生打死虽然有着我们的压力不会出现，但是就怕作战时出工不力，友军有难，不动如山。”

　　“所以在利益分配方面，我认为最好还是不要有太大的矛盾，两个师长、一个旅长在不确定的情况下，最好还是交给大队长来安排好。”

　　“这样有着大队长的背书，再加上我们，纵使手下人有着万般的不甘，也是不行的。”

　　任华发表了自己的意见，道。

　　“不！老任，我并不认可你的观点，我不认为需要全交给大队长来任命。”

　　“看待事情不是你想的这么简单的。”

　　“首先你有没有想过手下人的意见，还有基层官兵的想法，这般矛盾的转移必然导致中底层官兵的矛盾点，全部集中在了这位空降的师长身上，他怎么开展工作呢？我的部队战斗力如何保证？”

　　“你怕友军有难、不动如山，我怕阳奉阴违，师长没有办法领导下面的两万士兵，导致两万人一盘散沙，作战被敌人一击击溃啊！”

　　“而且分配利益是不可避免的呀，手底下有意见很正常，拿大队长来背书，有啥用呢？拖延那一点时间吗？”

　　“那还不如早拿到台面上早解决呢，这样还能趁着矛盾比较轻微的时候，一刀直接斩断。”

　　“利益可以分配的少，但不能一点都不分配呀，两个师长、一个旅长手底下人一点机会都不给？怎么可能呢，手底下的军官哪一个没有将军梦？一点都不分配，手底下的人谁还打仗卖命呢？谁打仗还舍生忘死呢？”

　　“还有一点，我们手下的中底层军官们都是骄兵悍将，大多基本上都是从我们还是团级单位，即中央教导团时，就跟着我们一起走南闯北的，学得一身本领。”

　　“手上不说普通鬼子了，甲种师团的老鬼子都杀了不少，这样的一群尸山血海历练出来的武将，你跟我说要他们听从于一个空降的师长的命令，你不是开玩笑吗？你确定这不是挑起我们与其他派系的矛盾？”

　　“所以让大队长任命直接就空降过来是绝对不行的。”

　　“所以我有了一个全新的办法。”

　　“哦，什么全新的办法？说来听听……”

　　胡宇的话，任华思考了一番，胡宇确实说的很有道理，但见胡宇有了全新的办法，任华有些好奇的问道。

　　“我们可以比能力啊，用能力来争两个师长、一个旅长名额啊！”

　　“简单来说，就是资历拉到同一起跑线，即黄埔五期和黄埔六期这一区间，然后都是主力团团长这一级别。”

　　“不是不让大队长觉得我们不懂事吗？不是让大队长提吗？我们自己内部最好的三个，和大队长提的三个，同一起跑线，比能力呗，有能者上之，没能者下去，谁也说不了谁